Publicado el 8 de julio de 2022
Última actualización: 18 de agosto de 2022

Funciones

Funciones

  1. Contribuir al desarrollo social del país mejorando la calidad de vida, y reduciendo la morbilidad, la mortalidad, la incapacidad, el dolor y la angustia evitables en la población usuaria, en la medida en que esté a su alcance.
     
  2. Producir servicios de salud eficientes y efectivos, que cumplan con las normas de calidad establecidas, de acuerdo con el decreto de la reglamentación que se expida para tal propósito.
     
  3. Prestar los servicios de salud que la población requiera y que la empresa, de acuerdo con su desarrollo y recursos disponibles, pueda ofrecer.
     
  4. Garantizar, mediante un manejo gerencial adecuado, la rentabilidad social y financiera de la empresa.
     
  5. Ofrecer a las entidades promotoras de salud, Administradoras de Régimen Subsidiado, Administradoras de Riesgos Profesionales y demás personas naturales o jurídicas que lo demande, Servicios de Salud y paquetes de servicios a tarifas competitivas en el mercado.
     
  6. Satisfacer los requerimientos del entorno adecuando continuamente los servicios y funcionamiento propendiendo por prestar servicios de salud correspondientes al tercero y cuarto nivel de atención.
     
  7. Garantizar los mecanismos de participación ciudadana y comunitaria establecidos por la ley y los reglamentos.
     
  8. Prestar servicios de salud que satisfagan de manera optima las necesidades y expectativas de la población en relación con la promoción, el fomento, y la conservación de la salud y la prevención, tratamiento y rehabilitación de la enfermedad.
     
  9. Contribuir a la satisfacción de las necesidades esenciales y secundarias de salud de los usuarios a través de acciones organizativas, técnico-científicas y técnico-administrativas.
     
  10. Desarrollar la estructura y capacidad operativa de la Empresa mediante la aplicación de principios y técnicas gerenciales que aseguren su supervivencia, crecimiento, calidad de sus recursos, capacidad de compartir en el mercado y rentabilidad social y financiera.
     
  11. Contribuir a la formación y capacitación de los directivos y funcionarios de la empresa.
     
  12. Impulsar y desarrollar proyectos de investigación para mejorar la calidad en el servicio y la gestión.
     
  13. Promover la coordinación interinstitucional e intersectorial que permita un trabajo conjunto con fines de impacto social.

(Fijados a través del Acuerdo interno 002 de1997. Articulo 6º)

Adjuntos:

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Acuerdo 002 de 1997 Por el cual se adopta estatuto de la ESE Hospital San Rafael de Tunja Ver archivo3984319 KBCreado el 8 de julio de 2022
Última actualización 8 de julio de 2022

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